才知道公司每个月都有考核,等我开了给你们说

2019-10-04 12:19栏目:美高梅开户送58元官网
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“我自己是一名从事了5年前端的老程序员,辞职目前在做讲师,今年年初我花了一个月整理了一份最适合2018年学习的web前端干货,从最基础的HTML+CSS+JS到移动端HTML5到各种框架都有整理,送给每一位前端小伙伴,这里是小白聚集地,欢迎初学和进阶中的小伙伴。"

如下便是这名程序员和外包公司HR的对话,从文字来看,双方都露出了鄙夷的神色,一个嫌弃外包公司工资低,一个嫌弃应聘者资历太浅。不过说句实话,现如今1万想要招个C语言开发有点吃力了,找个初级前端还差不多。

一名应届毕业生在某互联网公司实习,但其觉得公司的气氛很压抑,感觉在这里实习没有什么意义,而且很难留下来,就周围其经历来看,很有可能过不了实习期。如下就是这名应届程序员的吐槽全文。

11月份校招进了一家公司,交了三方,才知道公司每个月都有考核,而且很严,第一个月实习期,第一周看项目,第二周跟着做,月底考核,不通过就走人。完成还不行,必须和公司代码规范一样,大小写,注释都必须不能错。招人的时候明确说明不要求开发语言,只看能力,公司用的python,很多人都是别的语言转过来的,当时HR说有什么新人培养系统,结果就是领导直接给你安排任务,不懂自己上网查。很多人就是一周学语言,一周上手项目,我知道的跟我一起校招进的6个,已经走了四个了,基本都很难通过第一个月实习期。

面对这名程序员曝光的聊天截图,有网友如此评论:只能招比较水的,外包一生黑啊;听懂了没有,国内三大外包之一;软通动力给的确实少,之前我也是,最多给我12k,后来找自研也都不合适,就去文思了,好歹给我16k;外包还是别去了;我就是8k去过中软的c开发,当时年轻不懂事,人生污点。

如下则是另外一些网友的评论:我跟你情况一样一样的,提前来公司实习了,发现这些事,幸好我偷偷找到了下家,也比现在的好,现在在公司横着走;再找呗,之前也是,江苏某报表企业,也是这种模式,开了,现在去别的地方上班,美滋滋;不吹不黑的说,实习或者试用被开都有可能,只要你某些地方不达标,就等着走人就行。

对于这样的吐槽,不少应届生都表示这样的公司不呆也罢,这样的氛围也太可怕了,估计去了也是分分钟走人的节奏。随后,楼主还进一步补充了该公司的“奇葩”细节:名字不敢说,我发誓说的是真的,有个应届生犯了个别的公司连警告都算不上的小错误,上班发呆,直接被开了,等我开了给你们说公司名字,现在不敢,我知道的被开的四个里面还有985TOP10学校的。这家公司最近还在发补录信息,一边招人一边裁人,要10个人,招50个进来,留下10个我满意的,这就是他们公司招人方式。

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